¿Sabías que….?

¿Sabías que la empresa que gestiona la Residencia de Ancianos (64.000 €/ mes) no ha cobrado ni un euro en todo 2008?

¿Sabías que la empresa que gestiona la ambulancia municipal (24.000 €/mes) no ha cobrado ni un euro desde que comenzó el servicio?

¿Sabías que la empresa que se encarga de hacer los tratamientos fitosanitarios (1.600€/mes) no ha cobrado ni un euro en 2008? ¿Les extraña que haya mosquitos, ratas y demás?

¿Sabías que la empresa concesionaria del servicio de alumbrado público no ha cobrado nada?

¿Sabías que el gobierno del PP adeuda a proveedores en facturas aprobadas en Junta de Gobierno mas de 2.900.000€? De las que todavía no se han aprobado no sabemos nada por lo que el montante total puede ser mayor.

Seguimos sin saber cuanto costaron las fiestas de Abril pero ya llevan contabilizados mas de 900.000€ (presupuestamos 600.000 para abril y septiembre) ¿Cuándo sabremos el coste total? Seguimos esperando…

La Alcaldesa intenta manipular a los sindicatos

El pasado 5 de febrero, los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO, se reunieron en el Ayuntamiento con la Alcaldesa y con la Concejala de Hacienda. Nada mas terminar la reunión en la página web del Ayuntamiento se daba cuenta de esa reunión y se ponía en boca de los sindicatos: » las iniciativas puestas en marcha por el equipo de gobierno local durante los últimos meses han sido bien recibidas por los agentes sindicales»

¿Cuales son las que les gustan más? ¿La privatización de los servicios municipales? ¿Las horas extras de los trabajadores? ¿Los nombramientos «a dedo» de sus amiguetes? ¿El anuncio de ceder suelo público para un colegio privado? En fin, hay muchas actuaciones del equipo de gobierno que seguramente «serán del gusto de los sindicatos». Evidentemente los sindicatos no están de acuerdo con estas afirmaciones y pareciera que han asistido a reuniones distintas.

A nosotros lo que si nos queda claro es que la Alcaldesa manipula a todo el que se le acerca. Un consejo, si hablan con ella, grábenlo, porque sino contará su versión aunque no tenga nada que ver con la realidad.

Para dar su opinión sobre la reunión, han emitido conjuntamente el siguiente:

COMUNICADO DE PRENSA

El pasado 5 de febrero, los Secretarios Generales de las Uniones Comarcales del Sur y Las Vegas, de UGT y CCOO, mantuvieron una reunión con la Alcaldesa de San Martín de la Vega, Doña Carmen Guijorro Belinchón y con la 3ª Tte Alcalde Concejala de Economía y Hacienda, Doña Carmen Alía Ruano, para el seguimiento del Acuerdo de Participación Sindical de San Martín de la Vega.

Dicha reunión, que se llevó a cabo en un clima de cordialidad y de compromiso por San Martín de la Vega, Doña Carmen Guijorro Belinchón, trasladó a los responsables sindicales sus propuestas puestas en marcha o previstas en materia de vivienda, transporte público, sanidad y educación. En dicha reunión y con carácter general se le trasladó por parte de los responsable sindicales territoriales, la coincidencia en la necesidad de atender aspectos que son necesarios para los vecinos y trabajadores de San Martín de la Vega, relacionados con la salud y con la educación, sin coincidir en ningún momento con los criterios de gestión privada que desde el Gobierno se plantea para los mismo. En materia de Educación, la posición de los sindicatos es que el suelo público debe ser para la educación pública de gestión directa, asunto éste que no es compartido por los representantes del Gobierno. De igual manera los sindicatos se manifiestan en contra de la gestión privada de los hospitales, como es el caso del Hospital de Valdemoro, y se puso de relieve la situación de desigualdad que se estaba viviendo en la Residencia de Mayores, en cuanto a relaciones laborales, ya que existen hasta tres criterios distintos en la retribución de los trabajadores/as.

En materia de vivienda, CCOO y U.G.T. coinciden claramente en la necesidad de impulsar vivienda protegida, como fórmula necesaria para atender las necesidades en este sentido; de igual manera reconocen el esfuerzo que en materia de transporte público se viene impulsando y se presenta una propuesta clara con el fin de impulsar este transporte a los centros principales de trabajo, como por ejemplo a la Warner.

Siendo importantes estos asuntos, fueron las necesidades de trabajar conjuntamente en materia de formación para el empleo y por el empleo, los que centraron esta posición y nuestro compromiso, poniendo a disposición de San Martín de la Vega los instrumentos públicos que en materia de empleo gestionan las Uniones Comarcales. Muy importante destacar que se estableció un itinerario para trabajar técnicamente en detectar las necesidades formativas, con orientación directa, que permitan poder desarrollar cursos vinculados con el empleo. U.G.T y CCOO han ofrecido los instrumentos en materia de empleo y el compromiso del seguimiento para que el Plan de Inversiones Locales, puesto en marcha por el Gobierno de España, cumpla con sus objetivos.

Por último, reseñar la gran preocupación por la situación de exclusión social que muchas de las familias de San Martín pueden estar viviendo o pueden vivir, para lo que existe el compromiso de colaborar en aquellos asuntos que se estimen oportunos, para que de manera coyuntural y como plan de choque, las familias que estén mas necesitadas, alivien esa situación.

El compromiso de trabajo conjunto en materia de formación y empleo, por tanto, es una realidad. La valoración de las políticas que el Gobierno de San Martín está desarrollando, no la han manifestado los sindicatos como positiva en ningún momento, tan sólo consideran importante la atención de las necesidades de los vecinos, pero no comparten los modelos de gestión que desde el Gobierno se plantean.